制度・環境・文化Culture

仕事熱心でスタッフ想いなオーナーと、場を和ませるのが得意な副店長を筆頭に、温かい人柄のスタッフが多く集まっている当社。スタッフのみんなが口をそろえて「働きやすく、居心地がいい」と言うほど、人間関係は良好です。

仕事中も、お互いに声をかけ合い、助け合いながら忙しさを乗り切っています。困ったことがあればオーナーや副店長が手を差し伸べてくれるので、安心して働ける環境。相談もしやすく、仕事や私生活に関わらず何でも気軽に話せる関係性です。

スタッフそれぞれが充実した生活を送れるよう、働き方を選択できる制度を導入しています。

■正社員
「月4～5日休み／月給27万円～」or「月8日休み／月給22万円～」の2種類から選択が可能。「しっかり働いて稼ぎたい」「ムリなく働き自分の時間も大切にしたい」など、自分の希望する働き方から休みの日数を選べます。

■アルバイト・パート
シフトは1週間ごとの自己申告制。週末までに翌週のシフト希望をだせばOKなので、学校や友達・家族との予定、Wワークとも両立しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。また、就職活動や旅行での長期休暇なども柔軟に対応しているので、気兼ねなくお休みをとれますよ。もちろん、「バリバリ働きたい！」という方も歓迎します！

入社したら、まずはお店に慣れるところから始めましょう。簡単なものから少しずつ業務をお任せし、徐々にお店の流れを覚えていただきます。

ひと通りの業務を習得したら、新しいことにも積極的にチャレンジ可能。たとえば、創作料理を自分で考えて、おすすめメニューとしてお客様にご提供することもできます。また、正社員であれば食材の仕入れや売上管理といった店舗運営に関わる業務も、どんどんお任せする予定。「失敗をしても良いから、たくさん経験を積んで成長してほしい」というのが、当社の方針です。

■資格取得支援制度
仕事に活かせる資格を取得する場合は、その費用を会社が負担してサポートします。

＜取得できる資格の一例＞
・調理師免許
・食品衛生責任者
・防火管理責任者　など

■独立支援
「将来、自分のお店を持ちたい」という人には、店舗運営に関する経営ノウハウも伝授！20年以上もお客様に愛されてきたお店で働きながら、店舗づくりやマネジメント、業者の選び方などを学ぶことができます。

■正社員
・社会保険完備
・賞与（年2回／7月・11月）
・昇給制度（年1回）
・インセンティブ制度
・家族手当
・各種お祝い金（結婚・出産祝い、お子様の入学祝い等）
・社員旅行、レクリエーション
・ベネフィット・ステーション（お得にグルメやエンタメ、宿泊施設などを利用できる福利厚生サービス）

■アルバイト・パート
・社会保険（法令に則り加入）
・昇給チャンス（年1回）
・インセンティブ制度
・まかない補助（1食200円）
・プチボーナス（勤続年数や繁忙期の勤務、シフト貢献度などに応じて支給！）
・正社員登用制度
・社員旅行、レクリエーション
・ベネフィット・ステーション（お得にグルメやエンタメ、宿泊施設などを利用できる福利厚生サービス）